保育業界に特化した人材紹介 / 派遣サービス
保育業界に特化した人材紹介 / 派遣サービス
保育業界に特化した「みんなの保育」では、
“長く安心して働ける”人材をご提案することを大切にしています。
一人でも多くの方が保育業界で長く安心して活躍できるよう、
スタッフ一人ひとりのスキルアップ支援はもちろん、
不安や悩みにも丁寧に向き合い、きめ細やかなサポートを行っています。
病欠などの予期せぬ欠員時はもちろん、産休代替などの一時的な人材採用にも対応しており、必要なタイミングで、必要な期間に応じて柔軟に人材を確保できます。
社会保険料や有給休暇などの福利厚生費用の負担を軽減でき、求人媒体の利用で発生する採用までの時間コストの短縮も可能です。
正社員やパートなど、直接雇用での採用をご検討の際は、職種を問わずご利用いただけます。
候補者の選定だけでなく、面接同行などのフォローアップを就業開始まで継続的に行い、就業後の離職リスクを大幅に軽減することで、効率的な採用活動を実現します。
直接雇用を前提に、最長6か月間の試用期間を派遣スタッフとして雇用し、その後、双方の合意により直接雇用へと雇用を転換します。試用期間中にスキルや職場環境への適応力を確認し、相互理解を深めることで、直接雇用後のミスマッチを軽減した安定的な人材採用が可能です。
「みんなの保育」では、保育士資格を持つコーディネーターも在籍。現場経験を活かして、職場の状況や求める人物像に即したご提案が可能です。採用前の丁寧なヒアリングはもちろん、就業後も定期的なフォローでスタッフの定着をしっかりサポートします。
各求人媒体に無料で求人情報を掲載いたします。
掲載時には就業先名を非公開とするなど予期せぬトラブルの防止にも配慮しております。就業開始まで一切費用は発生いたしませんので、求人掲載のみのご利用もお気軽にご相談ください。
求職者との面談を通じて、ご経験やスキルだけでなく、お人柄についても十分に把握したうえで、ご条件に合致する方のみをご提案いたします。
採用プロセスにおける無駄を省き、効率的で安定した人材確保を目指します。
お顔合わせの際には必ず営業担当者が同行いたしますので、ご用命やご質問がございましたらお気軽にお申し付けください。
就業条件の詳細確認や各種必要書類の提出は迅速且つ丁寧に行い、スムーズな就業開始に向けて継続的にサポートいたします。
現場にフィットした人材確保で業務効率もアップ！
認定こども園
園長
派遣の方は業務を制限される方が多い印象でしたが、
意欲的に仕事に取り組んでくれる方をご提案いただきとても助かっています。
認可保育園
園長
派遣スタッフの方との関係性が希薄な人材派遣会社が多い中、派遣スタッフの方との関係性をしっかり築いているという印象を感じています。
