家賃が高くて、毎月の生活がギリギリ。
一生懸命働いているのに、なかなか手取りが増えない。
「こんなに仕事を頑張ってるのに……」
そう感じたことはありませんか？

そんな保育士さんの負担を少しでも軽くしてくれるのが、
「借り上げ宿舎制度」です。
正規・非正規を問わず、直接雇用で働く保育士さんにとって
とても心強い制度ですが、実は誰でも同じ条件で使えるわけではありません。

借り上げ宿舎制度ってどんな制度？

借り上げ宿舎制度とは、
正社員やパートとして働く保育士さんが利用できる、
社宅制度に近い仕組みです。

「社宅」と聞くと、
* 同じ職場の人と住むの？
* プライベートが確保できなさそう…
と不安になる方もいるかもしれません。

ですが最近では、
勤務先が用意した住居ではなく、
自分で選んだマンションやアパートに住める法人も増えています。

そのため、
* 生活環境は自分で選べる
* 仕事とプライベートはきちんと分けられる
* それでいて家賃負担が軽くなる
という、いいとこ取りの制度として活用されているケースも多いんです。

住宅手当と何が違うの？

「住宅手当が出るなら、同じじゃないの？」
そう思われる方も多いですが、ここが*大きな落とし穴*。

住宅手当は、あくまで給与の一部として支給されます。
そのため、
* 所得税
* 社会保険料
も増え、思ったほど手取りが増えないことも珍しくありません。

一方、借り上げ宿舎制度では、
法人名義の住居に住む形になるため、
家賃相当額が給与から天引きされるものの、
実質的に手元に残る金額が増えるケースもあります。

* 住宅手当：給与として支給
* 借り上げ宿舎制度：宿舎利用費として天引き

同じ「住居サポート」でも、
年間で見れば数万円〜十数万円の差が出ることもある点もポイントです。

どうすれば利用できるの？

ここが一番大事なポイント。

借り上げ宿舎制度は、
* 自治体ごとに対象条件が違う
* 年齢・勤務年数・利用回数に制限がある
* そもそも法人が制度を導入していない
など「使いたい」と思えば必ず使える制度ではありません。

実際に、
「借り上げ宿舎制度があると聞いて入職したのに、
条件が合わず利用できなかった」
という相談も、少なくありません。

同じ地域にある保育園でも、
* A保育園では利用できる
* B保育園では利用できない
というケースは、実際によくあります。

じゃあ、どうすればいい？

そんなときこそ、私たちに頼ってください。

「みんなの保育」は、
保育に特化した人材サービスとして、
派遣だけでなく、正社員・パートなど直接雇用のお仕事も多数取り扱っています。

私たちは、
制度の有無だけでなく、
利用条件や自己負担額、継続して使えるかどうかまで確認したうえで、
お仕事のご提案を行っています。

「知らなかった」で損をしないために。
そして、安心して新しい一歩を踏み出すために。

転職を考え始めた今こそ、
ぜひ一度、私たちにご相談ください。

「みんなの保育」では、こんな“困ったとき”のサポートもバッチリ！
安心して勤務できる派遣サービスだから、もっと保育が好きになる。