新しいお仕事先が決まった皆さん、ご就業おめでとうございます！

「見学に行った仕事先で働くことになったけど、何を準備すればいいの？」
「持ち物や初日の流れが不安…」
そんな方のために、入社前～勤務初日までに必要な準備を ステップごとにわかりやすく解説します。

★入社までの流れはこの3ステップ

• 健康診断の受診
• 入社手続き
• 勤務初日

健康診断の受診（所要時間：約1時間）

入社時の健康診断は、法律で義務付けられています。
受診の予約等は弊社で手配いたしますので、ご都合の良い日時をお知らせください。
健康診断費はおおむね8,000円前後ですが、弊社が負担いたしますのでご安心ください。

入社手続き（所要時間：約1時間）

就業条件の再確認や勤務ルールの説明を行います。
持ち物や注意事項もこのタイミングでご案内します。

持参必須の書類

• 　マイナンバーカード
• 　本人確認書類（運転免許証・パスポートなど）
• 　顔写真付き履歴書
• 　資格証のコピー
• 　筆記用具

＊必要に応じて追加書類が必要です＊

• 　週20時間以上勤務予定の方　：　雇用保険被保険者証
• 　車通勤予定の方　：　自動車任意保険の加入証明書
• 　扶養家族がいる方　：　扶養加入希望家族のマイナンバーカード

その他、園やハローワーク提出用の書類（在籍証明書・就業証明書など）がある場合は、返信用封筒と一緒に持参してください。

勤務初日

初めての勤務は誰でも緊張します。
「みんなの保育」では、勤務初日はスタッフが同行してサポートするので安心です。

当日あると安心な持ち物(一例)

• 　お着替え一式（予期せず汚れたとき用）
• 　上靴（クロックス・バレエシューズなど着脱しやすいもの）
• 　エプロン・三角巾（園によってはキャラクター物禁止の場合あり）
• 　おはしセット（給食用）
• 　水筒・マイボトル（こまめな水分補給用）

お仕事を安心してスタートできる、「みんなの保育」！

まとめ

• 　健康診断 ：　「みんなの保育」がご準備します！
• 　入社手続き ：　「みんなの保育」がご案内します！
• 　初日同行　：　「みんなの保育」がご一緒します！

入社前の準備はこれでばっちり。
「ひとりじゃない」と思えるサポートがあるので、とってもあんしん。
もちろん入社後のサポートも充実しております！

―さて、これであなたも「みんなの保育」の仲間です！
新しい職場での出会いや経験をたくさん楽しんで「もっと保育を好きに」なってください！